Mariana Garrido, Coordinadora de la red Universitaria Red Erê - UJI de ILÊWASI nos ha representado en Cognac (Francia) en el Foro Europeo de la Diversidad e Interculturalidad dentro del programa Juventud en Acción... y así nos narra los días de esta nueva experiencia y, por supuesto, con Marianita, el espíritu de ILÊWASI que nos acompaña a cada lugar donde vamos,
27/03/2013
¡¡¡Ya estoy en COGNAC!!! Luego de más de 10horas de viaje
he llegado a la ciudad.
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| Marianita en su cuarto |
A la mañana, un desayuno reparador tras el largo
viaje, nos dispusimos con los/as compañeros/as hacia el Palacio de Congresos de
la Salamandra para comenzar a trabajar.
Temas importantes a tratar: diversidad,
interculturalidad y la Carta de principios del Foro Europeo por Diversidad e Intercultural (FEDI).
ILÊWASI (Centro de investigación, defensa y promoción de los derechos de niños, niñas y adolescentes), ha sido invitado por parte de ADIF (Action pour le Developpment Integré et la Formation) a participar en la creación de la Plataforma Europea de Diversidad e Interculturalidad.
Ha sido una jornada muy intensa e interesante que nos
permitió comenzar a conocer las diferentes visiones, vivencias y argumentos en
torno a conceptos tan vivos en estos momentos en el mundo, pero en esta ocasión
en Europa y que convivimos con esta realidad millones de ciudadanos/as.
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| En esta foto de izq a derecha Ionel, Katya, Razvan y Marie |
Es importante comentar que este foro lo que pretende,
uno de sus objetivos generales es
comentar lo que acontece en nuestros países, comunidades, barrios y pueblos
respecto de la interculturalidad. De lo que se trata es de sumar experiencias,
no de que pensemos lo mismo y que la definición de diversidad e
interculturalidad sea la misma, sino que nuestra perspectiva sea más amplia.
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| Idrissa Badji, Presidente de ADIF |
Continuamos con la presentación de las diferentes
organizaciones participantes en este evento. Han llegado hasta aquí personas
que representan a 20 países europeos como: Turquía, Rumanía, UK, Rusia, Portugal,
Georgia o Italia.
Las áreas de trabajo: educación, cultura, lengua,
política, intervención directa con población drogodependiente, infantil, entre
otras áreas de acción.
Dentro de los objetivos de las distintas
organizaciones, ONG´s, hemos encontrado una importante variedad de temáticas: apoyo
a niños y jóvenes para mejorar competencias interpersonales, promoción de la
comprensión internacional de la lengua del esperanto, derechos de las minorías,
movilidad internacional, trabajo de la diversidad desde una perspectiva
política (derecho al voto), respeto de la tradición cultural, intervención
psicológica, etc.
A la tarde continuamos el trabajo con la discusión de
la Carta, que es la declaración de principios, el marco general de actuación en
el proyecto de construcción de la Plataforma de Diversidad e Interculturalidad.
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| Marianita descansando |
La tarea ha sido ardua, aún no hemos llegado a una
redacción conjunta y consensuada pero hemos constatado y esto es parte del
aprendizaje y de compartir la experiencia de la interculturalidad, que hay
múltiples visiones, diferentes enfoques y también premisas claras: es muy
importante la discusión a cerca de la diversidad e interculturalidad, los
participantes estamos comprometidos y sabemos que nuestro trabajo va a ser
importantes para nuestros países y organizaciones de origen y que tenemos la
oportunidad de hacer una muy buena labor.
A la noche he cenado en muy buena compañía con los
compañeros y las compañeras del Foro, he
tenido oportunidad de conocer de manera más informal y también compartir con un
grupo de jóvenes autóctonos de Cognac y Paris en el lo que fue una cena muy
divertida y amena.
Luego ya nos dispusimos a descansar para continuar
trabajando al día siguiente.
¡Mañana más!
28/03/2013
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| Trabajando con los/as compañeros/as |
La jornada de trabajo la
hemos comenzado con una dinámica colectiva muy divertida al ritmo de: ARRAM SAM
SAM DURI DURI DURI DURI ARRAM SAM SAM.
Este ha sido el comienzo
para coger energía y emprender el día con entusiasmo.
Hemos continuado
trabajando la Carta de FEDI, para quienes no hayan participado en este tipo de
trabajos, es muy importante destacar el trabajo que aquí se realiza: constitución
de la Asamblea, Consejo de Administración, localización de la sede, áreas de
trabajo y responsables de las mismas entre otros asuntos a organizar.
Ha habido temas
transversales a poner sobre la mesa como: infancia, adolescencia – juventud,
incidiendo en el ámbito social, económico y cultural.
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| En el Plenario |
A la tarde se ha
continuado con la presentación de las organizaciones presentes en el Foro. ONG: Training and Development Institute Millenium
(Moldavia), TEJO (Holanda), YAGMUROGLLI (Turkia), Association Culturelle LES AMIS DE LA FRANCE (Rumania)
y Derby and Derbyshire Race and Equality Commision (UK).
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| A la mesa ¡a disfrutar! |
El segundo punto a tratar
ha sido el Estatuto de FEDI. Ha sido una tarde intensa de trabajo para encauzar
las áreas, tareas y responsables en este marco de actuación.
En este tipo de
documentos lo importante es: el contenido y la forma, por ejemplo: un órgano
fundamental como lo es la Asamblea, por quienes está compuesta, el Consejo de
Administración qué funciones tiene; así como sus miembros: presidente,
vice-presidente, secretario/a, etc.
Una jornada más en esta
tranquila ciudad, luego de una maravillosa cena es hora de dormir para
continuar mañana.
Bonne nuit!
29 de Marzo
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| Con Razvan, en el mercado |
Luego de desayunar, no he podido continuar mejor el
día con un paseo por la ciudad con dos compañeros: Marie de Irlanda y Razvan de
Rumania, visitamos el mercado de la ciudad; un lugar lleno de color, frutas y
verduras frescas, así como también hermosas flores. Con ellos continuamos
caminando por las calles de una ciudad empedrada, muy activa y con comercios de
todo tipo.
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Puerta del Palacio de Congresos
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De camino al Palacio de Congresos la Salamandra que es
donde se están desarrollando las jornadas de trabajo de FEDI, nos encontramos
con muchos jóvenes disfrazados que en un principio creíamos que eran carnavales
pero resulto ser una jornada que los chicos y chicas que estaban dispuestos a
celebrar un gran día en la celebración del ciclo de bachillerato, entonces para
ello se disfrazan, recolectan dinero y luego celebran una gran fiesta.
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| El Alcalde de Cognac, Sr. Michel Gourinchas |
A la tarde hemos tenido la visita del Alcalde de
Cognac el Sr. Michel Gourinchas el cual nos
saludo uno a uno, nos agradeció la visita a su ciudad y ha estado encantado con
la iniciativa de ADIF en la organización de este evento.
Ha sido muy positivo para comprobar paso a paso de la
trascendencia y la perspectiva que tomará nuestra colaboración dentro de FEDI.
30 de Marzo
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| Con Olga Ceaiuc, Vicepresidenta de FEDI |
El inicio de sesión estuvo marcado con el inicio un
día más de una dinámica. A continuación el Plan de Acción ha sido nuestro
objetivo.
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| Con Rahela de Macedonia... ¡y Marianita, claro! |
Me ha gustado esta jornada porque aquí ya comenzamos a
ver cuestiones prácticas como el establecimiento de áreas de trabajo:
financiación, Social Media y comunicación, Educación no formal y festivales
culturales.
Cada equipo de trabajo tiene un coordinador, ellos y
ellas son: Financiación (Rosa Escalera, de España), Festivales Culturales
(Katya Makohon, de Ucrania), Inclusión Cultural y Social (Verónica Poor, de
Holanda), Membership development (Francesco de Italia e Idrissa Badji de
Francia), Lobby policy (Kirit Mistry) y por último Social Media and External
Relations (Mariana Garrido, una servidora).
El Consejo de Administración ha quedado compuesto por:
Idrissa Badji (ADIF de Francia), Vice-Presidenta (Olga Ceaiuc), Secretario
(Rifat Demalija de Albania) y como Tesorero (Kirit Mistry de UK)
FESTIVAL DE LA DIVERSIDAD 30 y 31 DE MARZO
Evento que tuvo un excelente comienzo con un desfile
por las calles de Cognac de la mano de un grupo de danza senegalés.
A la tarde, hemos comenzado a trabajar en la
instalación de los stand de todos los países reunidos en el Foro, así como
también el resto de personas involucradas en las tareas de atender a artistas,
vestuario, puesta a punto del salón, preparativos en cuanto para la cena, etc.
En la entrada de la principal sala del Palacio de
Congresos de la Salamandra se encontraban los stand de los países que estábamos
reunidos, cada uno de ellos con comida, bebida y dulces típicos: vino de
Rumanía, cerveza de Moldavia, dulces de Albania y la tortilla de patatas
española y Olé.
El siguiente
punto importante en este Festival de la Interculturalidad: una excelente
exposición de fotos del viaje de un grupo de voluntarios y voluntarias que se
desplazó hacia Togo a reconstruir una escuela en el año 2012.
El evento ha comenzado con la presentación del mismo
por parte de Idrissa Badji (Presidente de la recién inaugurada Plataforma del
Foro Europeo por la Diversidad y la Interculturalidad FEDI), dándonos la
bienvenida a los participantes y al público que ha acompañado y apoyado esta
jornada, más de medio centenar de personas.
Se ha continuado con la proyección de un documental emocionante
que cuenta el trabajo y la experiencia del grupo que también contaba con la exposición antes
mencionada.
A continuación un excelente y joven cuerpo de danza tahitiana,
niñas y jóvenes nos acercaron las bellas danzas de una de las Islas de la
hermosa Polinesia francesa.
Continuamos disfrutando con música en francés Celine
Castano y luego con un desfile de modas con niños y jóvenes de ropa étnica.
Para finalizar, un broche de oro fantástico la
actuación de ZION DANCE, música, danza con toda la energía y alegría de este
grupo de jóvenes senegaleses.
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| Bailando y bailando con Zion Dance |
Se terminó así la última jornada, al día siguiente nos
espera el viaje de retorno a casa. Algunas reflexiones: se ha realizado un
excelente trabajo que nos ha brindado como resultado la constitución de la
Plataforma Europea por la Diversidad y la Interculturalidad, tenemos la gran
posibilidad de colaborar con entidades afines a ILÊWASI en el ámbito europeo y
teniendo como ejes: educación, infancia y juventud; como ONGD nos hemos
posicionado en un entorno privilegiado que nos ayudará a mejorar enormemente
nuestras posibilidades de actuación en nuestro desarrollo local.
¡A continuar trabajando! Un abrazo para todos y todas
las ilewasianas de corazón.
Mariana Garrido.
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| Marianitas |
